FORMATION, TRANSFERT DE SAVOIR-FAIRE, NOTRE EXPERTISE
Nous accompagnons les organisations et les entreprises dans la formation de leurs managers et de leurs équipes.
A partir de la prise de connaissance des compétences stratégiques ou spécifiques, nous élaborons des formations ou des transferts de savoir-faire sur les bonnes pratiques comportementales attendues dans l’entreprise. Les parcours pédagogiques sont élaborés sur mesure selon les besoins. Nous accompagnons les salariés dans leur évolution professionnelle par la réalisation d’un bilan de compétences agile et apprenant développant les compétences cognitives fondamentales du 21e siècle, les 5C : pensée Critique, Créativité, Communication et Collaboration constituent 80% des compétences nécessaires pour naviguer dans le monde professionnel du 21ème siècle, enrichies de l’alignement Corps-Esprit, l’ensemble étant le socle de l’Employabilité de demain.
Nous proposons :
- des transferts de savoir-faire sur nos méthodes d’assessment center,
- des formations sur la conduite d’entretien via la technique de l’entretien centré sur les compétences,
- des bilans de compétences en équipe apprenante et des bilans individuels agiles avec notre partenaire Ze Game.
- Pour connaître le programme bilan en équipe apprenante, vous inscrire,
- Pour connaître le programme bilan individuel agile, vous inscrire
- des development centers collectifs sur la pratique d’une à deux compétences.
Par ailleurs, nos consultants enseignent pour certains en école de psychologie ou en université la pratique du bilan de compétences et de l’assessment center.