EXIGENCE PROFESSIONNELLE, BIENVEILLANCE, CONVIVIALITÉ
Quel que soit l’objectif de l’entreprise, promotion interne, recrutement, redéploiement des ressources, nous avons fondé notre expertise sur la conviction que chacun apprend de ses expériences.
Nous accompagnons les entreprises et les collaborateurs dans leur développement : approche stratégique, compétences, transmission des savoir-faire.
Les consultants de Potentiel & talents, pour la plupart coachs ou travaillant en mode coaching, ont le respect de la personne et la neutralité bienveillante dans le cadre de leur pratique.
Notre approche de l’évaluation par les assessment centers nous amène à observer l’acte et non interpréter l’intention, favorisant l’équité, la diversité et la non-discrimination.
Notre cabinet faisant partie du réseau international GAPI Consult, c’est aussi l’occasion pour nous de partager régulièrement sur nos pratiques et nos expériences afin d’ajuster notre positionnement face à la déontologie et à l’éthique de notre métier.