Un grand groupe de transports a fait appel à P&T pour valider les promotions aux postes de cadres managériaux.
⇒ Objectif : répondre aux enjeux de transformation de l’entreprise (nouveaux marchés, nouvelle organisation interne, nouvelles compétences) et valoriser la marque RH de l’entreprise
Nous avons conçu sur mesure l’ensemble du dispositif en collaboration avec les équipes internes. Les exercices sont revus tous les ans afin de garder la spontanéité des comportements observés durant les mises en situation. Chaque année, nous proposons une cartographie des compétences observées pendant les sessions, ce qui apporte des informations à l’entreprise pour ajuster et développer ses plans de formation.
Exemples d’exercices mis en oeuvre : in-basket Talentsbox / entretien recherche de faits / jeux de rôle / exercice en groupe
Pour plus de détails sur nos dispositifs, contactez-nous.